此次培训分为多个部分，包括管理者的基本理念和管理者角色的认知、管理者应具备的知识结构和管理能力、管理者素养塑造等多个方面，曹老师就这些内容进行启发式培训，将大家分为小组合作讨论，在讨论中体验管理者的角色。后进行体验游戏，在游戏中深化对管理者的概念。

这些学员来自该公司管理岗位，其工作目标明确，作为企业上级和下级员工的纽带连接着整个企业的发展。在培训中让他们了解管理者所应具备的技能和素养，是公司对他们在未来工作中的一种培养，也是他们自身对管理知识的一种升华。

整个培训过程气氛活跃，学员们都很认真地听老师讲解，积极学习，相信他们在今后的工作中定会将理论知识转为实践，为企业创造更多的价值。